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NASA要招人去“流浪火星”,第一个条件是:说话必须搞笑!
浏览: 发布日期:2019-05-21

  美国宇航员唐纳德·佩蒂特酷爱摄影,心理健康专家认为如果让他在太空继续从事业余爱好,可以起到舒缓压力的作用。美方在“哥伦比亚”号事故发生当天就请求俄罗斯方面,在2月2日发往国际空间站的“进步号”货运飞船上额外搭载30卷胶卷,俄罗斯有关机构也打破常规临时同意了这个请求。

  NASA招聘“活宝”宇航员

  在太空失重的环境中,生理的痛苦和心理的孤独都将成为宇航员的大敌,因此任何心理减压的手段都对任务成败至关重要。

  他还举出历史上的案例:英国探险家斯科特与挪威人阿蒙森竞争谁先第一个到达南极点,阿蒙森的团队之所以拔得头筹,很大程度上归功于团队里的挪威厨师林德斯托姆。

  这并非玩笑,而是NASA最近迫切需要的一个岗位:进入面试环节的应聘者,还需要到休斯敦约翰逊太空中心接受模拟火星环境测试。

  如果看到这样一则招聘启事,你觉得对应聘者来说,最重要的一项条件是什么?技术水平过硬,玩得转宇宙飞船?身体强壮能扛活?头脑灵活,遇事反应快?

 

图片来源:宾夕法尼亚州立大学官网

  例如一项研究发现,在工作间隙抽空观看几十秒喜剧剪辑的工作人员比其他同事的工作效率高出10%。此外在工作中爱开玩笑的人在同事眼里更值得信赖,并且在同事眼中的印象要超过他/她本人实际的工作能力。

  约翰逊教授曾专门研究过极端环境中与世隔绝的研究团体,包括俄罗斯、中国、印度和波兰的南极科考队以及在阿拉斯加孤立封闭的捕鱼营地。他曾和这些团队成员们同吃住,现场观测影响团队表现的因素。

  那么,为什么在如此高精尖的科技环境中,一份对人的体力和心理要求极高的工作,反而首先要求应聘者必须搞笑幽默呢?

 
 
  宇航员必须学会心理减压

 

  编辑| 郑直

  参与NASA任务研究的纽约大学商学院教授凯奇表示,当人们进入火星轨道时,宇宙的浩瀚、人类的渺小以及离地球亿万公里的孤独感很容易将人击垮,而幽默感和搞笑天赋则是提升团队士气的最佳武器。

 

  俄罗斯航天公司飞行实验主任亚力山德罗夫说,在货运飞船与国际空间站对接后,这些胶卷立刻就被宇航员搬到空间站里了。事实证明,摄影活动帮助佩蒂特找到了心理平衡,摆脱事故的阴影。

  当团队里有一个扮演开心果角色的人时,团体工作效率达到最高。”

火星表面 图片来源:NASA